Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub
 
PROMEBELclub - Форум для мебельщиков: конструкторов, дизайнеров, мастеров, технологов и всех, кто имеет отношение к производству и изготовлению мебели. Программы для конструирования и дизайна мебели. Мебельная литература и обучающие пособия.
 
 

Вернуться   Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub > Производство и изготовление мебели > Искусственный камень > Искусственный акриловый камень

Меню

Маркет


Искусственный акриловый камень Акриловый камень – возможные сферы применения, разновидности, свойства, характеристики

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 11.12.2015, 00:07   #1
Виталий Кацурба
Консультант
 
Регистрация: 04.07.2010
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 9,141
Сказал(а) спасибо: 16,303
Поблагодарили 28,040 раз(а) в 7,401 сообщениях
Вес репутации: 6731
Виталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ARTPLAY Посмотреть сообщение
Приветствую вольных каменщиков! Появился вопрос к сообществу, имеются ли у вас какие нибудь нормативы изготовления по времени для работников стандартных изделий. Т.Е. необходимая выроботка в месяц м.кв., я понимаю что работа сдельная, но тем не менее, работник занимает место, использует инструмент, аренда помещения, производственный план и все такое. Просто есть работники которые наробатывают себе зарплату в месяц и им хватает, а мне для рентабельности цеха этого мало, вот и хотел узнать как обстоят дела у вас. Заранее благодарю
Нормативы должны быть. Но не месячные, а на изготовление конкретного изделия.
У меня сейчас в наряде стоит сумма за изделие и срок, при увеличении срока изготовления, оплата уменьшается, причем существенно.

Человечество, за свою историю, наизобретало кучу способов повышения эффективности труда.
Наиболее подходящий для нашей деятельности - сдельно премиальная оплата труда, причем премия выплачивается по результатам работы цеха за месяц.
Так же хорошо стимулирует введение системы разрядов.

И вообще все плохо работает, если нет идеологии.

Могут быть какие-то дополнительные правила.
Еще я делал так - собрал телефонные номера жен работников, и предупредил, буду отправлять в день з/п сообщения - "Ваш муж мог заработать на Х тысяч больше, но не захотел". Очень действенно оказалось.

А вообще тема не простая и единого рецепта нет.
__________________
https://t.me/dama_s_tryapkoy
Виталий Кацурба вне форума   Ответить с цитированием Вверх
7 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Ответ

Нижняя навигация
Вернуться   Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub > Производство и изготовление мебели > Искусственный камень > Искусственный акриловый камень


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Отдел пиво на розлив Николай1981 Обсуждение проектов участников форума. 5 11.07.2014 04:54
Требуются Менеджеры в Отдел Закупок Александрина Предлагаю работу 0 13.03.2012 23:29


Текущее время: 19:40. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
© 2007-2023 PROMEBEL

џндекс.Њетрика