Проблемы и трудности малого бизнеса

[Construktor]

Вопрос... У кого-нибудь есть опыт привлечения руководителей на новые перспективные направления? Я вот вижу много возможностей дополнительного дохода и развития бизнеса "вширь" - но самому еще одно направление не потянуть, а найти инициативного и грамотного помощника на новое (но сопутствующее) направление пока не понимаю как. Попробовал подавать объявление - но те, кто считает себя руководителем, ценят себя очень дорого. И первые месяцы, пока новое направление не принесло ощутимых результатов, это дорого - из твоего кармана) Я бы предпочел партнерские отношения: совместно развиваем - совместно зарабатываем. Возможно ли это?)

[Виталий Кацурба]

Сообщение от Construktor

Я бы предпочел партнерские отношения: совместно развиваем - совместно зарабатываем. Возможно ли это?)

Выдвижение "своих", на повышение, обычная мировая практика. Где-то недавно про это говорили...

[Construktor]

Сообщение от Виталий Кацурба

Выдвижение "своих", на повышение, обычная мировая практика. Где-то недавно про это говорили...

А если у своих нет соответствующей квалификации а учить долго и нецелесообразно?

Сообщение от FABRE

из глобального пример с девочкой , которой прищемило палец дверкой выставочного
образца кухни, и Икея "поменяла" конструктив петли Блюма.

А сколько родители девочки отсудили у Икеи денежек прежде чем она это сделала?)

Сообщение от FABRE

не говорите глупости-может, и из собственного опыта производителя работающего с дилерским сбытом, иногда и должен. обе стороны только в плюсе.

В моей практике еще ни разу фабрика к нам не прислушалась. Может оборотом не вышли?) Возможно HOFF и может как-то повлиять.

[ZOLA]

Сообщение от Construktor

Вопрос... У кого-нибудь есть опыт привлечения руководителей на новые перспективные направления? Я вот вижу много возможностей дополнительного дохода и развития бизнеса "вширь" - но самому еще одно направление не потянуть, а найти инициативного и грамотного помощника на новое (но сопутствующее) направление пока не понимаю как. Попробовал подавать объявление - но те, кто считает себя руководителем, ценят себя очень дорого. И первые месяцы, пока новое направление не принесло ощутимых результатов, это дорого - из твоего кармана) Я бы предпочел партнерские отношения: совместно развиваем - совместно зарабатываем. Возможно ли это?)

На мой взгляд если такого человека рядом нет - ничего не выйдет, со стороны не найти.

[AMIK]

Сообщение от Construktor

Вопрос... У кого-нибудь есть опыт привлечения руководителей на новые перспективные направления? Я вот вижу много возможностей дополнительного дохода и развития бизнеса "вширь" - но самому еще одно направление не потянуть, а найти инициативного и грамотного помощника на новое (но сопутствующее) направление пока не понимаю как. Попробовал подавать объявление - но те, кто считает себя руководителем, ценят себя очень дорого. И первые месяцы, пока новое направление не принесло ощутимых результатов, это дорого - из твоего кармана) Я бы предпочел партнерские отношения: совместно развиваем - совместно зарабатываем. Возможно ли это?)

На мой субъективный взгляд,касательно опыта привлечения руководителей со стороны....шансы мизерны,но есть. Меряя "рубаху" по себе.Вот чего бы точно не сделал ,так это привлечение руководителя с опытом работы "на себя".
В своё время сам руководил веткой корпусной мебели на заказ на фабрике мягкой мебели,довольно часто доводилось принимать решения,которые зачастую не
состыковывались с виденьем владельца фабрики(а с учётом,что их было два),то и подавно возникали разнагласия,главное из которых,это вливание средств для развития направления.
На счёт партнёрских отношений. Вполне. И опыт подобного есть (металлоконструкции). Только знаю одно,что все отношения должны быть прописаны от а-я и лучше кровью.