Цитата:
Сообщение от DTioutiou
Ну а уж в кризис - так сам Бог велел делать нестандартные движения! Кризис, на самом деле, - самое лучшее время для поиска и нахождения хороших решений.
|
например, посылаю рабочих из цеха вторым номером на сборку: сборка всегда работа блатная - выходит очень хорошо, поэтому таким образом немного оттяпываю у сборщика чтобы поддержать штаны тех кто в цеху.
Интересная ситуация получается: рабочие недовольны (10 вопросов "зачем", "почем" и тд прежде чем согласятся), но зато в зарплату - тишина: все довольны.
Цитата:
Сообщение от volk18
начиная с 80 -десятых испробовал разные варианты оплаты труда наемных работников, сколько не платил постоянно недовольные.
|
производством (разным) занимаюсь с 1998го и довольных зарплатой видел в двух вариантах: либо когда она непрерывно повышается, стабильно на какой-то процент ежегодно, либо в кризис - когда частичные сокращения, тогда оставшиеся тоже довольны, хотя и зарплата урезается ))