Цитата:
Сообщение от Венераvl
Знаю несколько салонов у них система: оклад 10 т.р.+ 2,5% от общей суммы заказов с 350 000 р.-800 000, если свыше 800 т.р., то 5%. Их % делится на 2-х (дизайнеров). ЭТО ЧТО ЗАРПЛАТА?!!!
И сидят, эти грустные и голодные в салоне и пашут, как рабы....
|
Мда! Про рабов мне тоже понДравилось)))!
Если по существу вопроса, то моё мнение такое: раз есть оклад не важно какой, то должен быть и план, (например точка безубыточности или др.) т.е эти деньги тоже не должны платиться ни зачто! Сначала продавец должен выполнить план продаж 200-700 тыс. Так же должен быть коэффициент за сезонность, т.к. мебель всё-таки сезонный товар. А уж потом при выполнении плана можно говорить и о процентах, или премии вплоть до 100% к окладу)))).