[DTioutiou]

Сообщение от Alex 77

И пусть биржа, "вырастить", объявление и т.д. -это долго и неизвестно, зато я лично буду, что называется, спать спокойно.

Честно говоря, эти варианты также не гарантируют, что эти люди не сменят место работы. И более того, исход этих сотрудников - ничуть не менее вероятен, чем при других способах их набора: приход-уход работников - процесс естественный и непрерывный, вопрос только в том, насколько это происходит часто и насколько это наносит ущерб предприятию.

Сообщение от Pankrat2

Перекупая кадры (причём лучшие), Вы тем самым, хотите или нет, ослабляете позицию конкурента на рынке, и неизбежно стараетесь заполнить освободившуюся нишу собой, то есть укрепить свою позицию, на данном рынке. С позиции материальной всё верно - сильный пожирает слабого. Но своими действиями, Вы создаёте прецедент, позволяющий и другим участникам, данного сегмента рынка, поступать аналогично, в том числе и по отношению к вам.

Так а разве этот прецедент не создан уже очень давно? И вряд ли кем-то из здесь присутствующих. Кто-то потратился на новый станок, кто-то потратился на нового специалиста. В чем принципиальная разница? Пожалуй, остаются только морально-философские категории типа "Как аукнется - так и откликнется"?

Этим самым Вы запускаете механизм скрытой конкуренции (боретесь с конкурентом не за счёт новых технологий или расширения ассортимента а, пытаясь лишить его кадров) и организовываете процесс перемещения кадров внутри рынка (а проще текучку).

Кадры и так перемещаются по рынку. И перемещались, и будут перемещаться. Каждый работник вправе искать и находить работу, в т.ч. и новую.

Просто когда этот процесс называется "переманиванием" - мне не очень понятно, а почему этот работник априори считается каким-то покорным и бездумным объектом: кто захочет - переманит. Да ладно! А если этот специалист еще и не слабый - то вообще непонятно, как таким можно манипулировать. Но уж если он перешел - значит, было откуда и куда.

В конце концов, каждый из нас может назвать массу реальных специалистов, которых, чтобы "переманить", - надо очень постараться. И то, скорее всего, без результата.