Цитата:
Сообщение от DTioutiou
Ну хоть убейте - но не понимаю я вот этого "по-тихому, пока никто не видит, из-за угла"!
А как нужно действовать НЕ из-за угла, по-громкому? Написать заявление директору этих девушек с просьбой уволить их в связи с переходом на другую работу? Или выплатить ему отступного? Прямо калым какой-то получается!
|
Попробую объяснить мой взгляд на такой "подбор кадров". Перекупая кадры (причём лучшие), Вы тем самым, хотите или нет, ослабляете позицию конкурента на рынке, и неизбежно стараетесь заполнить освободившуюся нишу собой, то есть укрепить свою позицию, на данном рынке. С позиции материальной всё верно - сильный пожирает слабого. Но своими действиями, Вы создаёте прецедент, позволяющий и другим участникам, данного сегмента рынка, поступать аналогично, в том числе и по отношению к вам. Этим самым Вы запускаете механизм скрытой конкуренции (боретесь с конкурентом не за счёт новых технологий или расширения ассортимента а, пытаясь лишить его кадров) и организовываете процесс перемещения кадров внутри рынка (а проще текучку). Ну и что, хорошего в таких действиях? Причём, как побочная составляющая, неоправданное повышение цен на рынке труда, так как, для того, чтоб заполучить кадры конкурента, Вы предлагаете более высокую цену, "обратный демпинг"(не продажа по заниженной, а скупка по завышенной цене), а это уже явный элемент не честного бизнеса.