[Виталий Кацурба]

Результаты тестов вызывают не однозначную реакцию.
Конечно нам хочется видеть себя круглыми отличниками, но максимальными оценками обладает только Всевышний.

На примере хочу показать как я пользуюсь результатами.
Есть пункты, которые не интересны, а есть определяющие (выделены).

Интерес к технике 4 из 5
Физическое развитие 4 из 5
Наличие чувства ответственности 3 из 5
Быстрота принятия решения (реакция) 3 из 5
Состояние здоровья 5 из 5
Внимание 1 из 5
Психологическая устойчивость 4 из 5
Наличие чувства самосохранения 2 из 5
Устойчивость к внешним раздражителям 4 из 5
Склонность к однообразной работе 2 из 5
Техническая грамотность 4 из 5



По второму тесту определяется склонность к тому или иному виду деятельности. Здесь смотрим чтобы максимум баллов было по третьему пункту, количество не важно.

• III. Склонность к практической деятельности. 5 баллов Круг этих профессий очень широк: производство и обработка металла; сборка, монтаж приборов и механизмов; ремонт, наладка, обслуживание электронного и механического оборудования; монтаж, ремонт зданий, конструкций; управление транспортом; изготовление изделий.



Все, кто прислали ответы, попали на второй этап - "Собеседование".
Здесь немного сложнее.
На первый же вопрос 99% не могут ответить уверенно:
- Почему именно эта профессия?
И дальше серия вопросов, которые дают понять сложность нашей работы и дают понимание, что за человек перед Вами:
- Можете вычислить площадь круга?
- Ваш рост в миллиметрах?
- Приходилось работать с эл. инструментом, у которого обороты более 10 000/мин?
- Какая у Вас цель, если Вы готовы работать каждый день допоздна и без выходных?
- Есть медицинские противопоказания, для выполнения работ по разгрузке машины с цементом?
- Зачем Вам много денег?
- Есть в доме кошка?
- Что готовит Вам супруга на завтрак (для женатых)?
- Автомобиль какой марки планируете купить?
- А какой бы хотели иметь?
- Любите есть еду?
- Какой спиртной напиток предпочитаете после работы?

Потом можно задать легкие уточняющие вопросы.
Ни чего не нужно рассказывать о производстве или работе.

И в конце просите испытуемого задать один, и только один вопрос.
И этот вопрос будет определять Ваше решение.

А какой вопрос Вы бы хотели услышать, чтобы сказать соискателю - "Да"?

Могу расписать какой ответ на какой вопрос о чем говорит.

А можно вообще не заморачиваться всем этим - брать по объявлению первых попавшихся, обложить их должностными инструкциями, и пугать меньшим количеством денег, чем обещано, если "берут меньше и кидают не далеко".