Обязанности и оплата конструкторов и дизайнеров мебели
У нас на производстве возник спор между конструкторами и дизайнерами. Кто, что должен делать. Как должно делится между собой соотношение зарплат в процентах, то есть – 50/50 или 60/40%ну и так далее… Хотелось бы узнать мнение других.
|
Када работал инженером-конструктором (дизайнером и конструктором в одном лице), то работу свою сторонним заказчикам услуг моих делил так:
|
У нас дилеры( мебельные салоны) получают 20% за дизайн, привлечение клиента и оформление заказа, все остальное уходит на производство, куда входит и деталировка,и раскрой. Хотя стараемся по максимуму все компьютеризировать!
|
Господа, на мой взгляд, все зависит от уровня специалиста. К каждому сотруднику во всем стоит подходить индивидуально. В том числе, и в вопросе оплаты его труда.
|
Ну, мое личное мнение, что все зависит от вида класса мебели которую вы выпускате и от навыков специалиста!!
Будет странно если на предприятии где в основном выпускают серийную мебель вдруг начнут поощерять дизайнера, когда особенно там ему и делать нечего, в таких производствах лучше поощерять менеджеров!! Ну а если мебель элитная, и на согласования одной комнаты уходит по 2 недели то тут уже в зависимости от навыков дизайнера и конструктора. Бывает дизайнер классно рисует и идей полно, но можно ли это сделать большой вопрос, и приходится каждый раз конструктору включаться в обсуждение проекта!! |
Я и дизайнер и конструктор. Сфера деятельности - мебель под заказ. Получаю около 2% от цены заказа. Считаю это очень низкой оплатой моего труда, но у нас в городе всего несколько подобных фирм и на них зарплаты такие-же.
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Нет, 2% без оклада (!!!) Это и за компьютерный дизайн, и за конструктив и за контроль, и работа в среднем по 55 часов в неделю, причем я не новичек.
|
Цитата:
|
Текущее время: 16:05. Часовой пояс GMT +3. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
© 2007-2023 PROMEBEL